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京投发展企业文化系列培训报道

      经过将近一年的初步调研、诊断、充分讨论与文化提炼等工作,公司于2017年上半年完成《企业文化手册》并全员下发,建立了以“创领精彩 厚德载道”为使命、“亚洲轨道物业专家”为愿景、“诚信为本、客户为先、匠心品质、坚韧专注、持续进取、协作共赢”为核心价值观的企业文化体系。为了加强公司企业文化宣传落地,推动企业文化建设深入人心,公司从6月29日至8月3日连续组织了七场企业文化培训,全面覆盖集团和各下属公司所有员工三百余人。总部及北京各区(昌平、海淀、门头沟、丰台、平谷)项目公司以及外地(河北、鄂尔多斯、宁波、上海、无锡等)下属公司的同事济济一堂,共同学习企业文化内涵并探讨实际落地工作。


第一期企业文化培训(6月29日)

第二期企业文化培训(7月4日)

第三期企业文化培训(7月14日)

第四期企业文化培训(7月26日上午)

第五期企业文化培训(7月26日下午)

第六期企业文化培训(8月2日-宁波)

第七期企业文化培训(8月3日-无锡)


      此次系列培训由人力行政部全程组织,博志成黄智老师带领参训人员全面学习了京投发展的企业文化理念,引导大家系统讨论了京投发展文化如何在工作中体现,如何从本职工作为京投发展做出最大贡献?大家就在业务开展过程中发生的企业文化案例进行了交流、分享。培训中,参训人员热烈讨论,积极发言,纷纷阐述各自对企业文化的理解,以亲身经历阐释了公司的企业文化理念。


      企业文化作为团队共同的信仰和行为准则,是团队特质的基因,是企业发展的内生动力,其宣贯落地是最为重要的工作。通过本次系列培训以及未来持续的企业文化建设的系统推进,文化理念必将深入每一个京投发展人的内心。企业文化将在公司的发展过程中彰显更加强劲的力量!


人力行政部

2017年8月8日


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